Eis

马来西亚就业保险计划(EIS)全攻略,了解EIS的好处

老板生意不好,炒我鱿鱼怎么办?在马来西亚,其实你可能已经有了一份来自政府的保障——就业保险计划(Employment Insurance System, EIS)...

老板生意不好,炒我鱿鱼怎么办?在马来西亚,其实你可能已经有了一份来自政府的保障——就业保险计划(Employment Insurance System, EIS)。如果你还不熟悉这个制度,这篇文章将会为你完整解析:

什么是 EIS?

就业保险计划(EIS)是马来西亚政府于 2018 年 1 月正式实施的制度,依据《2017年就业保险系统法令》设立。该计划的主要目的是在失业时为雇员提供临时经济支援、再就业援助及技能培训机会,帮助他们尽快重返职场。适用对象包括所有18 至 60 岁的私人界雇员(不包括公务员、家政工人和自雇人士)。57 岁以上,且此前从未缴纳 EIS 的员工可豁免。

EIS供款如何计算?

雇主和雇员各自承担 大约0.2% 的月薪供款,即总共 大约0.4%。
假设你的月薪为 RM2,500,根据取自PERKESO官方网站的图表 (Contribution Rate of Act 800),你与雇主每月分别供款 RM4.90,总共 RM9.80。
最高工资 RM6,000,即使你的月薪超过 RM6,000,EIS 供款仍然按 RM6,000 计算,供款上限为 RM23.80(雇主 RM11.90 + 员工 RM11.90)

谁符合申请 EIS就业保险津贴的资格?

只要你符合以下条件,就可能符合资格:

  • 马来西亚公民、永久居民或合法居留者
  • 私人界员工,年龄介于 18 至 60 岁之间
  • 失业原因符合“失业 (Loss of Employment)定义”
  • 在失业后的60 天内申请
  • 过去 24 个月内至少有 12 个月供款记录

哪些情况属于“失业”(Loss of Employment)?

✅ 被裁员
✅ 自愿离职计划,俗称Voluntary Separation Scheme(VSS),又或者Mutual Separation Scheme (MSS), 俗称互惠遣散计划
✅ 因自然灾害导致企业关闭
✅ 建设性解雇 – 雇主的一些行为导致员工无法继续履行工作上的义务,甚至是违反了雇主和员工之间的工作合约,最后员工在被迫或在无可奈何的情况下离职。
✅ 因安全健康风险拒绝无关岗位而辞职
✅ 遭受性骚扰等不当对待而辞职

不属于失业:

❌ 自愿辞职
❌ 被解雇因个人行为不当
❌ 合同期满
❌ 正常退休

EIS 提供的 5 项津贴和援助

  1. 求职津贴(Job Search Allowance, JSA)
    这是 EIS 最重要的援助之一,为失去唯一收入来源的失业者提供现金支援。
    可领取 3 至 6 个月的津贴,金额依据缴款记录及“预估月薪”(Assumed Monthly Wage)决定。在就业保险制度(EIS)中,“预估月薪”(Assumed Monthly Wage)是用于计算失业津贴的基准工资。它并不总是等同于员工的实际月薪,而是根据特定的计算方法得出。如果您需要进一步的信息或具体的对照表,请访问 EIS官网。
月数津贴比例(预估月薪)
第1个月80%
第2个月50%
第3个月40%
第4个月40%
第5个月30%
第6个月30%

举例说明:
如果你原本月薪为 RM2,500,那么根据EIS官网的预计工资表格(Assumed Wage Table),你的预估月薪是 RM2,450:
第一个月领取 80%:RM1,960
第二个月领取 50%:RM1,225
第三个月领取 40%:RM980
(以此类推,最多领取 6 个月)

  1. 收入减少津贴(Reduced Income Allowance, RIA)
    适用于拥有多份工作但失去部分收入者。
  2. 培训费用津贴(Training Fee, TF)
    符合 JSA 条件者可申请免费技能培训,EIS 会直接支付最多 RM4,000 的培训费用。
  3. 培训期间津贴(Training Allowance, TA)
    在参加培训之后,出席者可获得 RM10 至 RM20/天 的津贴。
  4. 提早再就业奖励(Early Re-employment Allowance, ERA)
    如果你在领取 JSA 的期间就找到了新工作,政府还会奖励你 25% 的未领 JSA 津贴,一次性发放!

哪些人不受 EIS 保障?

虽然 EIS 是为大多数私人界员工设计的保障制度,但以下群体并不在 EIS 保障范围内:

  • 政府雇员(Government employees):包括公务员、公立大学及政府机构的正式员工
  • 家政工人(Domestic workers):如家庭帮佣、保姆等
  • 自雇人士(Self-employed individuals):如自由工作者、Grab司机、网卖商家等
  • 无 EIS 供款记录的 57 岁及以上员工

结语:失业并不可怕,小编自己也曾在迈入40岁之前经历过一次失业。当时,通过前公司的协助,我顺利申请了EIS的求职津贴。这笔津贴虽然不算丰厚,但在经济最紧张的时候给予了实质性的缓解,也让我有更多时间调整心态、重新规划下一步的方向。希望这篇文章能为你或你身边需要的朋友带来一些帮助。也记得把这份资讯分享给可能用得上的人,让更多人知道自己有权利获得应有的支持!

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